Compromiso de los convenios colectivos pendientes

En: Laboral

14 nov 2011

En nuestro país existen convenios colectivos sin actualizar desde hace meses (incluso años en ciertos casos). Como ya sucediera en el año 2009, CEOE, CEPYME, UGT y CC.OO., han suscrito un “Compromiso de actuación sobre la negociación colectiva pendiente”, donde tales organismos se comprometen a realizar el máximo esfuerzo en relación a concluir la negociación pendiente, para poder iniciar en el 2012 la prórroga del Acuerdo Interconfederal.

Convenios colectivos

Tal es el estado de bloqueo en la negociación colectiva, que son más de 400 convenios sectoriales los que permanecen atascados en la negociación o que ni siquiera ha comenzado, desde que finalizaron su vigencia en el 2010, afectando a más de 3 millones y medio de trabajadores.

No es difícil adivinar que el principal motivo de este bloqueo es la subida de los salarios. La pérdida de poder adquisitivo para los trabajadores y la falta la competitividad de los empresarios es una balanza difícil de equilibrar en estos tiempos de recesión económica.

El acuerdo ha sido fruto de las continuas reuniones que se han llevado a cabo, y no de la hoja de ruta que el Gobierno programó en la Reforma de la negociación colectiva (RDL 7/2011), que instaba a constituir un grupo técnico tripartito con el objeto de realizar un análisis completo de la situación actual de la vigencia de los convenios colectivos y de proponer las medidas adecuadas para la generación de información útil y actualizada, de acceso público, sobre la vigencia y efectos de los convenios colectivos.

Una vez más, los agentes sociales consideran que la negociación colectiva es un asunto bipartito donde el Gobierno no debe interferir.

Esperemos que este compromiso tenga dé pronto sus frutos.

Crear comentario

Sobre el blog

Blog de contenido jurídico y actualidad legal en España. Análisis de novedades y estudio del ordenamiento jurídico español, con el fin de ayudar a entender mejor el complejo mundo del Derecho.

Asesoramiento Jurídico Online

Social


Siguenos en twitter Siguenos en faebook

Uso de cookies

Este sitio web utiliza cookies para que usted tenga la mejor experiencia de usuario. Al continuar con la navegación entendemos que acepta nuestra política de cookies, pinche el enlace para mayor información.plugin cookies

CERRAR