La reforma laboral

En: Laboral

22 feb 2012

Hace unos días que la reforma laboral está en marcha. Mediante el Real Decreto-Ley 03/2012, de 10 de febrero, de medidas urgentes para la reforma del mercado laboral, el Gobierno introduce numerosos cambios en la actual normativa.

La reforma laboral

A modo de resumen, anunciamos algunos de los aspectos más importantes de la reforma, que se van desgranando poco a poco:

  • Contrato de formación y aprendizaje: la edad máxima de este contrato pasa de 25 años a 30 años (hasta que la tasa de desempleo se sitúe en el 15%).
  • Formación permanente: derecho a la formación dirigida a la adaptación al puesto de trabajo. Desarrollo del “Cheque formación”. Permisos retribuidos con fines formativos.
  • PYMES: Creación de un nuevo contrato indefinido para empresas de menos de 50 trabajadores. Período de prueba de 1 año. Deducción fiscal de 3.000 euros al contratar al primer trabajador de menos de 30 años. Bonificaciones a la contratación de jóvenes parados hasta 30 años y de parados de larga duración de más de 45 años.
  • Contratación indefinida: Se vuelve a prohibir el encadenamiento de contratos temporales más allá de 2 años.
  • Flexibilidad interna: Se facilita la movilidad funcional de los trabajadores, así como la modificación sustancial de las condiciones de trabajo (jornada, horario, salario, etc.). Se simplifican los ERE. Se regula el Teletrabajo.
  • Negociación colectiva: Prioridad del convenio de empresa frente al sectorial. Se facilita el “descuelgue” del convenio de ámbito superior cuando existan dificultades.
  • Extinción del contrato: Objetivación de las causas del despido. Se elimina la autorización administrativa previa. Se regulan las extinciones de contratos de personal no funcionario del sector público.
  • Dualidad del mercado de trabajo: Se generaliza la indemnización por despido improcedente de 33 días por años trabajado, con un máximo de 24 mensualidades. Indemnización de 20 días (máximo de 12 mensualidades) en los despidos procedentes por causas objetivas.
  • Fraude, economía sumergida y absentismo: cumplimiento estricto de la ley en el cobro de prestaciones por desempleo. Se impulsará que los parados realicen servicios de interés general. Se mejorará la eficacia de la evaluación de la incapacidad temporal a través de las mutuas de accidentes del trabajo.

2 Respuestas para La reforma laboral

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Bitacoras.com

22.02.2012 a las 12:14

Información Bitacoras.com…

Valora en Bitacoras.com: Hace unos días que la reforma laboral está en marcha. Mediante el Real Decreto-Ley 03/2012, de 10 de febrero, de medidas urgentes para la reforma del mercado laboral, el Gobierno introduce numerosos cambios en la actual norma…..

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jjjmadrid

29.02.2012 a las 20:11

De verdad estas medidas solucionarán algo a corto plazo el problemón del paro?? Pienso que el desempleo crecerá¡ Esta es la reforma que ncesitábamos??

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