Plan de Afloramiento y Control del Empleo Sumergido en España

En: Laboral

16 nov 2011

Durante este ejercicio 2011, se puso en marcha el llamado Plan de Afloramiento y Control del Empleo Sumergido, que fue aprobado por el Real Decreto Ley 5/2011, de medidas para combatir el empleo sumergido.

El Plan se articuló en dos fases diferenciadas. En cuanto a la primera, se pretendió dar una señal, con estímulos, para dar la oportunidad voluntaria al afloramiento. Por otro lado, la segunda fase, más importante, conlleva la implantación de numerosas medidas tendentes a luchas activamente contra estas prácticas: aumento de las actividades de inspección, endurecimiento de sanciones, creación de nuevas responsabilidades, etc.
Plan de afloramiento y control del empleo sumergido en España
La primera fase, que terminó el 31 de julio de 2011, pretendía que voluntariamente se regularizan situaciones no declaradas de trabajo, estableciendo algunas medidas como la no aplicación de sanciones o la posibilidad de aplazamiento de las cotizaciones relativas a la Seguridad Social. El balance de esta primera fase ha supuesto un incremento considerable de las altas laborales.

Con respecto a la segunda fase, iniciada en agosto de este año, se pretende implantar mecanismos que vayan dirigidos a luchas activamente contra la actividad sumergida, desapareciendo los estímulos de la primera fase. Por tanto, y entre otras medias, se han reforzado las actividades inspectoras, se han aumentado el régimen sancionador, o se intenta apartar de subvenciones y ayudas públicas a los sujetos infractores.

Ello se traduce en el objetivo de que se realicen unas 250.000 inspecciones a empresas en 2011, identificándose los sectores donde se produce más actividad sumergida y las prácticas empresariales más comunes (falsos autónomos, contratos a tiempo parcial, becarios, etc).

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